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湖南省吉首市事業單位2019年公開招聘工作人員公告

日期:2019-09-29 來源:湖南省吉首市事業單位

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根據我市事業單位工作需要,按照中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規[2016]3號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)等文件精神,經研究并報湘西州人社局備案,決定公開招聘事業單位工作人員98名。現將相關事項公告如下:

一、招聘原則

公開招聘堅持德才兼備的用人標準,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。按照信息發布、報名及資格審查、筆試、體檢、考察、聘用等步驟,有組織、有計劃地進行。

二、招聘崗位、計劃及要求

詳見《2019年吉首市事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合崗位所需要的其他條件;

(七)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年10月14日至2001年10月14日期間出生),個別有特殊要求的崗位年齡可放寬至40周歲以下(1978年10月14日以后出生)。具體年齡要求詳見崗位表;

(八)招聘范圍為面向本市的,報考者現戶籍或進入大中專院校學習前戶籍須在我市;招聘范圍為面向全州的,報考者現戶籍或進入大中專院校學習前戶籍須在湘西州。戶籍認定時間截止2019年9月27日。

有工作經歷要求的,按實年計算,時間截止2019年10月31日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷,不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類公務員或事業單位公開招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.原已取得學歷達到最低學歷要求,現在讀全日制學歷的人員;

7.試用期內公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員)和與事業單位約定最低服務年限未滿的人員;

8.應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位的財務以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)信息發布

公開招聘公告信息通過湘西自治州人力資源和社會保障局網站、吉首市人力資源和社會保障局網站面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點

1.報名時間:2019年10月14日—10月18日(工作日上班時間)。

2.報名地點:市人力資源和社會保障局511或514辦公室。聯系電話:0743—2813511。

3.報名方式及要求:

①報名方式:采取現場報名方式進行,每個考生限報一個崗位。

②報名手續:考生領取《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一份(附件2)→在報名表上如實填寫個人信息(用黑色水筆手寫)→粘貼個人照片(準備近期免冠2寸彩照2張,其中一張粘貼于報名表“相片”處,另一張背面寫上姓名后交報名工作人員)→持填寫及粘貼好照片的報名表和報考崗位所需資料、證件原件及復印件,到報名工作人員處進行報考資格初審→由負責資格初審的工作人員收取報名表及需提交的其他材料。

③對留學歸國人員,可憑教育部學歷學位認證書報名。

④在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報考證明。

⑤報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考職位專業的,不符合報考條件;報考人員所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由用人單位提出意見,報市人力資源和社會保障局認定。

(三)資格審查

資格審查工作由用人單位會同主管部門進行,市人力資源和社會保障局指導監督。資格審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審、體檢前資格再審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。

報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消報考資格。

(四)筆試

筆試由市人力資源和社會保障局組織實施,市紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督。

1.準考證發放時間:2019年11月12日至11月14日(正常上班時間)。

2.準考證發放地點:市人力資源和社會保障局511辦公室。聯系電話:0743—2813511。

3.筆試時間:2019年11月16日;

4.筆試地點:吉首市第四中學(具體見準考證)。

5.開考比例:招聘計劃數與報考人數原則上應達到1:3的比例方能開考。達不到開考比例的,由用人單位主管部門根據實際情況報市人力資源和社會保障局核準并報州人社局備案后,可根據實際情況適當降低比例、核減或取消招聘計劃。報考崗位被取消的人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

6.考試內容:本次筆試為閉卷考試,管理崗位筆試考《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》兩科,每科100分,按《公共基礎知識》占40%,《職業能力傾向測驗》占60%的比例合成筆試綜合成績;專業技術崗位筆試考《公共基礎知識》和《專業知識》兩科,每科100分,按《公共基礎知識》占30%,《專業知識》占70%的比例合成筆試綜合成績。筆試形不成競爭的崗位,考生綜合成績須達到60分及以上方能進入下一程序。筆試兩科均需參考方可計算為有效筆試綜合成績。

本次招聘考試不指定復習用書。

五、體檢

根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數等額確定體檢對象。如綜合成績相同,管理崗位按《職業能力傾向測驗》成績、專業技術崗位按《專業知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象。若成績又相同的,則采取面試辦法由高分到低分排名確定體檢對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,由市人力資源和社會保障局組織實施。報考人員對體檢結論有影響的項目有疑問的,在規定的時間內可以申請復檢一次,體檢結果以復檢結論為準。

六、考察

體檢合格人員為考察對象。由市人力資源和社會保障局會同用人單位進行考察,考察合格人員為擬聘用對象。

七、聘用

筆試后,因體檢、考察不合格或放棄的,按該崗位綜合成績從高分到低分依次進行遞補,遞補次數均不超過兩次。筆試、體檢、考察結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后,按程序辦理備案和聘用手續。此次招聘被聘用人員為國家正式在編人員,聘用單位與受聘對象按規定約定試用期,試用期考核不合格的取消聘用資格。

八、本招聘公告由市人力資源和社會保障局負責解釋。

監督電話:0743-8521004(市紀委監委)

招聘服務咨詢電話:0743-2813511

附件1:2019年吉首市事業單位公開招聘工作人員崗位表

附件2:湖南省事業單位公開招聘人員報名表

附件3:2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

附件4:2019年吉首市事業單位公開招聘工作人員考試大綱

吉首市人力資源和社會保障局

2019年9月27日

附件1:2019年吉首市事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2:湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄.xls

附件4:2019年吉首市事業單位公開招聘工作人員考試大綱(9.26).docx

原文出處:

http://rsj.xxz.gov.cn/gsgg/201909/t20190927_1245868.html

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