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武漢知識產權保護中心2019年9月面向社會專項招聘工作人員公告

日期:2019-09-29 來源:武漢知識產權保護中心

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按照國家和省、市事業單位公開招聘工作人員有關規定,根據武漢知識產權保護中心工作需要,經報武漢市人社局批準,現面向社會專項招聘事業編制工作人員5名。現將有關情況公告如下:

一、招聘崗位

本次專項招聘共4個崗位,其中:審查確權崗工作人員(光電子專業)2名,審查確權崗工作人員(計算機專業)1名,審查確權崗工作人員(工業設計專業)1名,財務崗(會計)工作人員1名。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;

3.具有良好的品行,愿意履行事業單位工作人員義務,遵守事業單位工作紀律;

4.審查確權崗工作人員(光電子專業)、審查確權崗工作人員(計算機專業)具有碩士研究生及以上學歷,審查確權崗工作人員(工業設計專業)、財務崗(會計)工作人員具有本科及以上學歷;

5.應聘審查確權崗工作人員(光電子專業),審查確權崗工作人員(計算機專業)應具備至少2年專利實質審查經驗,或通過全國專利代理師資格考試;

6.本科學歷年齡應在30周歲以下(1989年1月1日以后出生),碩士研究生年齡應在35周歲以下(1984年1月1日以后出生),博士研究生年齡放寬到40周歲(1979年1月1日以后出生);

7.具有履行崗位職責需要的專業條件和工作能力;

8.具有正常工作的身體條件和崗位要求的其它條件。

具體崗位條件見《武漢知識產權保護中心2019年專項招聘崗位一覽表》。

(二)有下列情況之一的,不受理應聘

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4.現役軍人、非應屆的在校學生;

5.原工作(聘用)單位不同意報考的;

6.被列入《黑名單及其國家聯合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業單位工作人員的;

7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、本次報名實行網上報名,程序如下:

(一)提交應聘申請

應聘人員2019年10月8日9:00至10月15日12:00期間登錄武漢人事考試網,點擊“網上報名”提交應聘申請(含上傳照片,此后所用照片要求一致,未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,提交信息必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間或已通過審查的,不再接受報名或改報其他崗位。

報名人員所學專業是否符合崗位報名要求,由招聘單位根據崗位匹配度確定,對所有報名人員執行同一標準。

(二)查詢審查結果

應聘人員2019年10月8日9:00至10月15日17:00期間登錄武漢人事考試網查詢審查結果。

(三)報名確認

通過應聘申請審查的人員,應在2019年10月8日12:00至10月15日24:00之前進行網上報名確認及繳費。未按時參加報名確認并按規定繳費的,視為自動放棄。

博士研究生免筆試,不需繳納考試費用。

(四)打印準考證

報名確認成功后,應聘人員應于2019年10月21日9:00至10月23日9:00,登錄武漢人事考試網下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

筆試時間為2019年10月23日(星期三),筆試科目為《綜合知識測試》。筆試具體事宜和要求見準考證。

考生缺考或有違紀行為的,取消應聘資格。

五、面試

根據崗位招聘人數與參考人數1:3的比例,按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。免筆試人員不受面試比例限制,不占用面試指標。

面試前進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件在規定的時間、到規定的地點參加面試資格復審。不按要求參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的,取消面試資格。出現的面試人選缺額,按該崗位筆試成績依次遞補。

面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分。實際面試人數達不到1:3比例的,該崗位考生面試成績須達到合格分數線及以上方為合格,合格分數為同組面試考生(同一考場、同一考官組)綜合成績的平均分。面試成績不合格者,不得確定為考核、體檢人選。面試相關事宜以面試公告為準。

六、體檢、考核

筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績,免筆試人員按面試成績直接計入綜合成績。

按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。

1、體檢須在市屬三級以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結果不合格的,不予聘用。若考生對體檢結果有疑議,可按規定申請復查一次,由招聘單位帶領考生至另一家市屬三級以上醫院進行復查,復查結果仍不合格的,不予聘用。

2、考核主要采取個別談話、與考核對象面談、查閱檔案資料等實地考核的方式進行,全方位考核報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況,并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形,是否被列入《黑名單及其國家聯合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業單位工作人員等。對考核不合格或在考核中發現不符合報考資格條件的人員,不予聘用。

因個人自動放棄或體檢、考核不合格出現人員空缺的,可根據崗位實際情況進行遞補。

七、聘用管理

擬聘用人員經公示七個工作日無異議者,按照事業單位人事管理有關要求,簽訂事業單位聘用合同,辦理聘用手續。未能與原單位解除勞動(聘用)合同的,取消聘用資格,不予辦理聘用認定登記手續。試用期滿并考核合格者,按照崗位設置的要求,聘用在相應崗位;試用期內或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。

八、其他事項

1、對在專項招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為,根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。

2、崗位招聘人數與報名人數比例未達1:3的崗位,由招聘單位根據工作需要、報名考生素質等實際情況研究決定是否核減或取消招聘計劃。

3、本公告由武漢知識產權保護中心負責解釋。

招聘政策咨詢電話:65692001;65692113

網上報名操作咨詢電話:82639495

武漢知識產權保護中心

2019年9月25日

附件列表:

1.武漢知識產權保護中心專項招聘崗位一覽表.doc

原文出處:

http://www.whptc.org/ncms/article_N061909271415.shtml

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